职场新人别忘保护自己权益


  莘莘学子将离开校园,其中多数人从此加入上班族。对此,人力资源方面的专家提醒职场新人,工作后要及时和单位签订劳动合同。

  留意合同变化<焦作治疗最好的癫痫病医院 br>
  大学生毕业前与用人单位、学校签订的就业协议书,只是大学毕业生就业初步意向的协议。人力资源专家提醒,到单位报到后,应该尽快和单位签订合同,将协议中约定的薪酬待遇、合同期限“白纸黑字”落实在合同中。将来有什么变化,合同为证。

  有些单位在签劳动合同时会变卦。就业协议书上约定的薪酬待遇,等到签合同的时衢州癫痫好医院候,缩水了。一些学生怕丢饭碗,委曲求全签了合同。单位的这种做法实际上是违约行为。

  人力资源专家解释,和单位签订劳动合同,就意味着双方就权利义务协商达成一致,就业协议的效力同时终止。碰到劳动合同和就业协议内容有出入的情况,应当与单位沟通,权衡比较后再做决定。

  关心档案去向
<洛阳那家治疗癫痫好br>  近年来,大学毕业后“弃档”的现象逐年上升。等到在办理出国审查、考研、公证、失业登记等手续,需要档案时,想不起自己的档案扔到哪里去了。

  人力资源专家提醒,大学生在离校时,要做好人事关系交接工作。离开学校时,档案是转到单位了,还是单位不具备保存档案的资格,转到人才服务机构去了,自己一定要心中有数。&nbs小儿癫痫病的病因p;

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